Arbeitgebermarken-Kommunikation

Unter Arbeitgebermarken-Kommunikation verstehen wir alle Kommunikations-Aktivitäten eines Unternehmens, mit dem Ziel, die besten Talente im Markt zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Mit Hilfe der Kommunikation wird ein positives und differenzierendes Image des Arbeitgebers aufgebaut sowie Kultur und Benefits vermittelt. Im Ergebnis erscheint die Arbeitgebermarke oder Employer Brand anziehender als der Wettbewerb und Top-Talente entscheiden sich für die Marke. Entscheidend in der Arbeitgebermarken-Kommunikation und dem Employer Branding ist die Konsistenz innerhalb der Candidate Journey und in den Kanälen. Dazu zählen unter anderem: Social Media, Karriereseiten, interne Kommunikation sowie Stellenanzeigen.