VAUDE ist 50 Jahre nach Gründung wohl eine der erfolgreichsten und nachhaltigsten deutschen Outdoor-Brands. Ein Grund dafür: Unter Regie von Manfred Meindl wird VAUDE konsequent als Marke mit Haltung geführt, die alle einlädt, gemeinsam für eine bessere Zukunft einzustehen. Ein Gespräch über Haltungskommunikation, Edgyness und Transformation.
Für die Managerin, Verlegerin und vielfach ausgezeichnete Medienpersönlichkeit Julia Jäkel gestalten wir ein digitales Porträt im Netz –so vieldimensional wie sie selbst.
Mit neuer Markenidentität stellt sich oft die Grundsatzfrage: Entwickeln wir eine eigene Schrift? Nehmen wir eine bestehende? Hier teilen wir Vor- und Nachteile anhand von Erfahrungen aus den letzten Jahren.
Für unseren Kunden Arctic Paper entwickeln wir die neue Munken Papeterie Collection. Munken Works und Munken Notes vereinen minimalistisches Design und nachhaltige Produktion: keine Laminierung, keine Beschichtung und keine Plastikverpackung.
Die Sonderkollektion »Natural Affair« von Semikolon gestalten wir aufwendig gefertigt aus natürlichen und nachhaltig produzierten Materialien in sieben neuen naturinspirierten Farben.
Rebranding as a Culture – hier sprechen wir über Chancen und Risiken für die Unternehmenskultur durch Rebranding-Prozesse, wie sich das Management darin positionieren kann und wann man Mitarbeiter*innen am besten involviert.
Digitale Brand Plattformen haben den Styleguide in PDF-Form fast überall abgelöst. Aber viele unserer mittelständischen Kund*innen haben keinen Überblick über die zahlreichen SaaS-Modelle auf dem Markt. Zudem passen diese auch nicht immer zu den Bedürfnissen kleinerer Unternehmen. Daher haben wir eine eigene schlanke JUNO Brand-Plattform entwickelt. An dieser Stelle teilen wir einige der Vor- und Nachteile beider Modelle mit euch.
Als designorientierte Branding-Agentur brauchen wir Spielraum für die Gestaltung von Websites und digitalen Tools. Mit Kirby haben wir ein Content-Management-System (CMS) gefunden, das Kund*innen leicht nutzen können, unseren Designer*innen Freiraum gibt und in der Programmierung Spaß bringt. Hier beschreiben wir, wie das alles zusammenpasst.
Für die allermeisten Unternehmen ist der Fachkräftemangel längst Realität und Employer Branding ist ein fester Bestandteil ihrer Strategie. Was vielen fehlt, ist eine sorgfältig konzipierte und designte digitale Candidate Journey, mit der Wunschkanditat*innen auch tatsächlich erreicht werden.
