Wie bekommt man als Architekturbüro die besten Talente und entwickelt sein Team? Mit Maximilian Bülk, Geschäftsführer von abj-Architekt*innen, sprechen wir über seine Erfahrungen mit dem identitätsorientierten Rebranding-Prozess seines Büros und die guten Auswirkungen auf Personalarbeit und Motivation des Teams.
Wie Markus Storck aus einem geplatzten Lebenstraum eine der erfolgreichsten deutschen Brands für Rennräder geformt hat. Ein Talk über Koi-Karpfen mit Drachenflügeln, Windschnitt, Need for Speed und vor allem über Design.
Mit Marlene Freienstein von Polestar sprechen wir darüber, wie man mit auffällig unauffälligem Design eine neue Automarke zur begehrten Designbrand im Autoland Deutschland macht.
Vom Kindergarten zum Konfi – die Rucksäcke der Kölner Firmen baesiq und FOND OF begleiten uns durchs halbe Leben. Mit Alex Hein sprechen wir darüber, wie man in wenigen Jahren fünf erfolgreiche Marken für das Thema Rucksäcke und Taschen hochzieht – darunter die stylishen Urban Brands AEVOR und pinqponq.
VAUDE ist 50 Jahre nach Gründung wohl eine der erfolgreichsten und nachhaltigsten deutschen Outdoor-Brands. Ein Grund dafür: Unter Regie von Manfred Meindl wird VAUDE konsequent als Marke mit Haltung geführt, die alle einlädt, gemeinsam für eine bessere Zukunft einzustehen. Ein Gespräch über Haltungskommunikation, Edgyness und Transformation.
Mit neuer Markenidentität stellt sich oft die Grundsatzfrage: Entwickeln wir eine eigene Schrift? Nehmen wir eine bestehende? Hier teilen wir Vor- und Nachteile anhand von Erfahrungen aus den letzten Jahren.
Rebranding as a Culture – hier sprechen wir über Chancen und Risiken für die Unternehmenskultur durch Rebranding-Prozesse, wie sich das Management darin positionieren kann und wann man Mitarbeiter*innen am besten involviert.
Digitale Brand Plattformen haben den Styleguide in PDF-Form fast überall abgelöst. Aber viele unserer mittelständischen Kund*innen haben keinen Überblick über die zahlreichen SaaS-Modelle auf dem Markt. Zudem passen diese auch nicht immer zu den Bedürfnissen kleinerer Unternehmen. Daher haben wir eine eigene schlanke JUNO Brand-Plattform entwickelt. An dieser Stelle teilen wir einige der Vor- und Nachteile beider Modelle mit euch.
Als designorientierte Branding-Agentur brauchen wir Spielraum für die Gestaltung von Websites und digitalen Tools. Mit Kirby haben wir ein Content-Management-System (CMS) gefunden, das Kund*innen leicht nutzen können, unseren Designer*innen Freiraum gibt und in der Programmierung Spaß bringt. Hier beschreiben wir, wie das alles zusammenpasst.
Für die allermeisten Unternehmen ist der Fachkräftemangel längst Realität und Employer Branding ist ein fester Bestandteil ihrer Strategie. Was vielen fehlt, ist eine sorgfältig konzipierte und designte digitale Candidate Journey, mit der Wunschkanditat*innen auch tatsächlich erreicht werden.
