SCHIFFL

Wie jedes wachsende IT-Unternehmen sucht SCHIFFL laufend Nachwuchs. Mit Leistungen rings um Managed-Multi-Service-Plattformen und End User Productivity gibt SCHIFFL europäischen Mittelständlern mehr Spielraum fürs Kerngeschäft. Wie begeistern die Hamburger die dringend benötigten Techies?

Als ersten Schritt zu einer komplett neuen Internet-Präsenz gestalten wir die Marke SCHIFFL neu und setzen eine sich durchgängig digital anfühlende Career- Journey für neue Bewerber:innen auf. Durch laufend optimierte Performance-HR-Kampagnen auf Social Media sorgen wir für Sichtbarkeit der Brand und Traffic auf der neuen Career-Page.

Das klappt gut: Messbar mehr Bewerber:innen für die offenen Stellen und mehr Vorstellungsgespräche.

Kunde
SCHIFFL IT
Projekt
Rebranding, Employer Branding
Leistungen
Beratung, Brand Strategy, Brand Design, Konzeption und Umsetzung Performance-Kampagnen, Relaunch Karriere-Seite, Coding, Artwork.

Career-Page, die mich abholt

Die Karriereseite einer Company ist häufig erste und wichtigste Station für Bewerber:innen in ihrer Candidate-Journey. Macht sie Lust auf den Job? Fühlt sie sich fresh und richtig für mich an?

Mit interaktiven Modulen in Form bewegbarer Image-Slider, klickbaren Unternehmenswerte-Karten sowie Stories von Mitarbeitenden machen wir die SCHIFFL-Career-Page zu einer einladenden Reise für alle, die einen neuen Job in der IT suchen.

Werde, was in dir steckt

Launching the Candidate Journey

Orchestrierte Employer-Communication

Der Weg zum neuen Job beginnt für die meisten digital. Unsere Arbeitgeber-Kampagne nimmt potentielle Bewerber:innen deshalb von der ersten Etappe an digital an Bord:

In einer durchorchestrierten und laufend optimierten Performance-Employer-Kampagne lassen wir die Journey in Social-Media mit optisch auffälligen Posts in den richtigen Kanälen wie LinkedIn starten und lenken von dort auf die neue gestaltete Karriere-Seite, die wir für effizientere HR-Arbeit direkt an Personio anbinden.

Mehr unter: schiffl.de