SCHIFFL
Wie jedes wachsende IT-Unternehmen sucht SCHIFFL laufend Nachwuchs. Mit Leistungen rings um Managed-Multi-Service-Plattformen und End User Productivity gibt SCHIFFL europäischen Mittelständlern mehr Spielraum fürs Kerngeschäft. Wie begeistern die Hamburger die dringend benötigten Techies?
Als ersten Schritt zu einer komplett neuen Internet-Präsenz gestalten wir die Marke SCHIFFL neu und setzen eine sich durchgängig digital anfühlende Career- Journey für neue Bewerber:innen auf. Durch laufend optimierte Performance-HR-Kampagnen auf Social Media sorgen wir für Sichtbarkeit der Brand und Traffic auf der neuen Career-Page.
Das klappt gut: Messbar mehr Bewerber:innen für die offenen Stellen und mehr Vorstellungsgespräche.
- Kunde
- SCHIFFL IT
- Projekt
- Rebranding, Employer Branding
- Leistungen
- Beratung, Brand Strategy, Brand Design, Konzeption und Umsetzung Performance-Kampagnen, Relaunch Karriere-Seite, Coding, Artwork.
Career-Page, die mich abholt
Die Karriereseite einer Company ist häufig erste und wichtigste Station für Bewerber:innen in ihrer Candidate-Journey. Macht sie Lust auf den Job? Fühlt sie sich fresh und richtig für mich an?
Mit interaktiven Modulen in Form bewegbarer Image-Slider, klickbaren Unternehmenswerte-Karten sowie Stories von Mitarbeitenden machen wir die SCHIFFL-Career-Page zu einer einladenden Reise für alle, die einen neuen Job in der IT suchen.
Werde, was in dir steckt
Launching the Candidate Journey
Orchestrierte Employer-Communication
Der Weg zum neuen Job beginnt für die meisten digital. Unsere Arbeitgeber-Kampagne nimmt potentielle Bewerber:innen deshalb von der ersten Etappe an digital an Bord:
In einer durchorchestrierten und laufend optimierten Performance-Employer-Kampagne lassen wir die Journey in Social-Media mit optisch auffälligen Posts in den richtigen Kanälen wie LinkedIn starten und lenken von dort auf die neue gestaltete Karriere-Seite, die wir für effizientere HR-Arbeit direkt an Personio anbinden.
Mehr unter: schiffl.de